Caractéristiques du poste
-
Type de poste
Temps plein permanent
-
Horaire
Du Lundi au Vendredi
Dès que possible -
Salaire
À discuter
Description des tâches
- Coordonner les activités liées au processus de dotation : affichage de postes, prise de contact avec les candidats, coordination d’entrevues, suivis de rencontres, mise à jour des besoins de personnel, etc.;
- Coordonner et soutenir les gestionnaires dans la coordination des mouvements de personnel;
- Participer et coordonner les activités de recrutements (ex. salon de l’emploi, portes ouvertes, etc.);
- Effectuer les vérifications judiciaires;
- Assurer l’envoi de la documentation d’embauche et d’intégration;
- Suivi des dossiers de recrutements et accueil des travailleurs étrangers;
- Répondre aux appels téléphoniques et courriels généraux destinés aux RH;
- Support à la coordination des activités sociales (ex. activité de Noël, 5 à 7, semaine thématique, etc.);
- Apporter un soutien administratif à l’ensemble des activités de la gestion des ressources humaines.
Education
- AEC en gestion des ressources humaines ou;
- DEC en technique administrative ou et de gestion (profil gestion des ressources humaines)
- Expérience de 6 mois en ressources humaines(un atout)
Habiletés et attitudes nécessaires
- Excellente, maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Habileté et intérêt pour le service à la clientèle
- Plaisir à travailler en équipe;
- Goût développé pour la résolution de problème;
- Forte capacité d’adaptation;
- Curieux et intéressé aux avancements technologiques;
- Capacité à s’adapter dans un contexte sous pression et à gérer les priorités;
Avantages à l’emploi
- Stationnement gratuit;
- Assurances collectives complètes;
- Horaire flexible;
- Paiement à l’heure;
- Rabais employés;
- Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais).
Description de l’organisation
Entreprise 100% québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO constituent la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la région de Capitale-Nationale.
Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.
Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.
À savoir
* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.
* Conformément à la Loi 25, veuillez noter que toutes les candidatures reçues seront conservées dans nos dossiers pendant six (6) mois. Passé ce délai, les CV seront systématiquement supprimés.
* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.